Eine Praxis läuft dann gut, wenn jede und jeder einzelne im Team weiß, welchen Beitrag sie oder er leisten kann. Echte Motivation entsteht aus einer klaren, aber respektvollen Kommunikationskultur, die Ängste nimmt und Orientierung gibt.

Die Stimmung und die Motivation im Praxisteam sind immer das Spiegelbild der Führungsqualität. Eine offene, angstfreie Kommunikation zwischen Team und Chef stellt sicher, dass alle Informationen ausgetauscht werden. Eine verständliche Vision macht die gemeinsamen Ziele zum Rahmen für das tägliche Handeln. Eine verlässliche Fehlerkultur fördert Verbesserungen und motiviert nachhaltig. In der Summe entsteht daraus ein Teamgefühl, das den Stress besonderer Belastungen souverän auffängt.

Ein gutes Miteinander im Team lernt man am besten miteinander. Unsere Praxisteam-Coachings schaffen dafür den richtigen Rahmen.