Du führst deine Praxis.
Aber führst du auch dein Team?
Wo du als Führungskraft wächst, wächst deine Praxis mit.
Die Zahlen stimmen, die Patienten kommen.
Aber du spürst: Da geht noch mehr.
Erkennen
Erkennen
Im Praxisalltag spüren Sie die Symptome:
Hohe Fluktuation, unterschwellige Konflikte im Team oder das Gefühl, als „Mädchen für alles“ ständig Feuerwehr spielen zu müssen. Ich analysiere schonungslos, wo es wirklich hakt – jenseits der fachlichen Behandlung.
Denn oft liegen die Ursachen nicht im Außen, sondern in unklaren Strukturen und fehlender Führung.
Verstehen
Verstehen
Warum reagiert Ihr Team so, wie es reagiert?
Hier wechseln wir die Perspektive. Sie lernen, die Dynamik Ihrer Praxis aus der Sicht Ihrer Mitarbeiter zu sehen und verstehen Ihren eigenen Einfluss darauf.
Ich werde den „Faktor Mensch“ und Ihre eigenen Verhaltensmuster entschlüsseln , die (unbewusst) Stress erzeugen, statt ihn zu lösen.
Verändern
Verändern
Erkenntnis ohne Handlung bringt nichts.
Jetzt setzen wir um: Nicht mit starren Schablonen, sondern mit individuellen Werkzeugen für Ihre Persönlichkeit.
Sie etablieren eine klare Kommunikation und eine Führungskultur, die Mitarbeiter bindet. Vom Getriebenen zum Kapitän: Für eine Praxis, die läuft – auch wenn Sie mal nicht im Raum sind.
Jan Schmidt
In den letzten Jahren habe ich über viele Klinik- und Praxisinhaber dabei begleitet, ihre Praxis klarer zu führen – mit weniger Reibung im Team und mehr Struktur im Alltag. Was mich dabei antreibt: Ich kenne die Branche, ich kenne die Herausforderungen, und ich weiß, dass gute Zahnmedizin allein keine Praxis zusammenhält. Führung schon.
“Der Erfolg Ihrer Praxis beginnt bei Ihnen.”
Bevor wir über deine Praxis sprechen, solltest du wissen, mit wem du es zu tun hast.
Denn Zusammenarbeit ist Vertrauenssache. Hier nehme ich mich selbst ins Verhör – damit du nicht nur meine Methoden kennenlernst, sondern vor allem meine Denkweise und meine Werte.
So arbeiten wir zusammen
Damit du weißt, was dich erwartet – hier der typische Ablauf und die wichtigsten Fragen vorab beantwortet.
Sie haben erkannt, dass es so nicht weitergeht. Damit haben Sie das Fundament für Veränderung bereits gelegt.
Wir lernen uns unverbindlich kennen. Kein Verkaufsgespräch, sondern ein echter Check:
Passen wir menschlich zusammen?
Wir setzen Ihren individuellen Fahrplan um. Direkt am „lebenden Objekt“ in Ihrer Praxis, nicht im theoretischen Elfenbeinturm.
Ihr Ziel: Eine Praxis, die läuft. Ein Team, das bleibt. Und ein Chef, der abends mit freiem Kopf nach Hause geht.
Oft gestellte Fragen
Mein Ziel ist, dir Zeit zurückzugeben – nicht deinen Kalender voller zu machen. Wir arbeiten gezielt an den Ursachen, die dir heute Zeit rauben: Mikromanagement, Konflikte, Personalthemen. Oft reichen schon wenige fokussierte Gespräche, um im Alltag Stunden einzusparen. Und die Termine passen wir flexibel an deinen Rhythmus an.
Beides – je nachdem, was gerade sinnvoll ist. Für die Praxisanalyse und Team-Workshops komme ich direkt zu dir, weil ich die Dynamik vor Ort erleben will. Für das laufende Coaching und schnelle Rückfragen haben sich Video-Calls bewährt – das spart Reisezeit und wir bleiben flexibel.
Nein. Jede Praxis hat ihre eigene DNA. Ich halte nichts von starren Schablonen oder vorgefertigten Videokursen. Ich schaue mir deine individuelle Situation an und wir entwickeln Lösungen, die zu deiner Persönlichkeit und deinem Team passen. Maßgeschneidert, nicht von der Stange.
Es ist ein Kennenlernen auf Augenhöhe. Du schilderst mir deine aktuelle Situation, und wir schauen gemeinsam, ob die Chemie stimmt und ob ich dir bei deinem Thema weiterhelfen kann. Wenn es passt, skizziere ich einen möglichen Weg. Wenn nicht, sage ich dir das ehrlich. Kein Druck, kein Skript.
Nicht zwingend. Veränderung startet an der Spitze. In den meisten Fällen arbeiten wir zuerst an deiner Führungsklarheit und Haltung. Sobald du sicher stehst, ändert sich oft schon die Reaktion des Teams. Deine Mitarbeiter holen wir genau dann dazu, wenn es strategisch sinnvoll ist.
Jede Praxis ist anders – und vielleicht brennt dir ein ganz bestimmtes Thema unter den Nägeln. Schreib mir eine E-Mail oder ruf mich an. Ich nehme mir gerne Zeit.
