Als Zahnärztin oder Zahnarzt übernehmen Sie im Praxisalltag viele Aufgaben, auf die Ihr Studium Sie kaum vorbereitet hat: Marketing, IT, Facility Management, Controlling, Risikomanagement und vor allem Personalführung. Mit dem DentalTrainer Team erarbeiten Sie sich genau das Know-how und die Soft Skills, die Sie für das erfolgreiche Management Ihrer Praxis brauchen:

  • Sie lernen, wie Sie aus Teamsicht führen – denn mit den Augen Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sehen Sie das Zusammenspiel in der Praxis klarer.

  • Sie setzen neue Kräfte frei, indem Sie authentisch sind – auch im täglichen Einsatz.

  • Sie trainieren eine wertschätzende und eindeutige Kommunikation, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich bindet.

  • Sie erfahren, wie Sie eine gemeinsame Vision entwickeln, die Verwirrung und interne Diskussionen verhindert.

  • Sie entdecken, wie eine gute Kommunikations- und Feedback-Kultur Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stärker motiviert als extrinsische Faktoren wie Boni-Zahlungen.

  • Sie lernen, wie Sie Patientinnen und Patienten emotional überzeugen und begeistern – durch eine erstklassige Behandlung, reibungslose Abläufe und eine angenehme Atmosphäre.

DentalTrainer_Coaching-Praxisteam
DentalTrainer_Coaching-Praxisteam

Als Zahnärztin oder Zahnarzt übernehmen Sie im Praxisalltag viele Aufgaben, auf die Ihr Studium Sie kaum vorbereitet hat: Marketing, IT, Facility Management, Controlling, Risikomanagement und vor allem Personalführung. Mit dem DentalTrainer Team erarbeiten Sie sich genau das Know-how und die Soft Skills, die Sie für das erfolgreiche Management Ihrer Praxis brauchen:

  • Sie lernen, wie Sie aus Teamsicht führen – denn mit den Augen Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sehen Sie das Zusammenspiel in der Praxis klarer.

  • Sie setzen neue Kräfte frei, indem Sie authentisch sind – auch im täglichen Einsatz.

  • Sie trainieren eine wertschätzende und eindeutige Kommunikation, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich bindet.

  • Sie erfahren, wie Sie eine gemeinsame Vision entwickeln, die Verwirrung und interne Diskussionen verhindert.

  • Sie entdecken, wie eine gute Kommunikations- und Feedback-Kultur Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stärker motiviert als extrinsische Faktoren wie Boni-Zahlungen.

  • Sie lernen, wie Sie Patientinnen und Patienten emotional überzeugen und begeistern – durch eine erstklassige Behandlung, reibungslose Abläufe und eine angenehme Atmosphäre.

Der Erfolg Ihrer Praxis fängt oben an

Als Inhaberin bzw. Inhaber oder Führungskraft einer Zahnarztpraxis sind Sie selbst der entscheidende Faktor dafür, wie gut Kommunikation und Zusammenarbeit des gesamten Teams funktionieren. Veränderung beginnt darum bei Ihnen – und hat viele positive Folgen:

  • Mehrwert für Sie als Führungskraft und Ihr Praxis-Team

  • Mehr Leichtigkeit und Klarheit durch gezieltes Praxismanagement

  • Mehr Motivation und Mitarbeiterbindung Ihres Praxis-Teams

  • Resilienz und Gelassenheit auch unter Zeitdruck und Stress

  • Mehr Qualität und Zufriedenheit für Ihre Patientinnen und Patienten

  • Mehr wirtschaftlicher Erfolg für Ihre Zahnarztpraxis

Der Erfolg Ihrer Praxis fängt oben an

Als Inhaberin bzw. Inhaber oder Führungskraft einer Zahnarztpraxis sind Sie selbst der entscheidende Faktor dafür, wie gut Kommunikation und Zusammenarbeit des gesamten Teams funktionieren. Veränderung beginnt darum bei Ihnen – und hat viele positive Folgen:

  • Mehrwert für Sie als Führungskraft und Ihr Praxis-Team

  • Mehr Leichtigkeit und Klarheit durch gezieltes Praxismanagement

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Der erste Schritt bringt viel und kostet nichts

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