Dass gutes Personal Gold wert, schwer zu finden und nicht leicht zu halten ist, ist so sehr Konsens, dass jeder Chef und jede Chefin es wohl sofort unterschreiben würde. Denn als Führungskraft trägt man die volle Verantwortung – aber man trägt sie nicht gut allein. 

Wie in jedem Unternehmen gehören auch in der Zahnpraxis kompetente und motivierte Mitarbeiter*innen zu den entscheidenden Faktoren für nachhaltigen Erfolg. Diese wertvolle Ressource gilt es finden, zu fördern und so zu führen, dass alle Beteiligten mit Einsatz an Bord bleiben. 

Tatsächlich ist die Personalsituation in Deutschlands Zahnarztpraxen ist sehr individuell und äußerst divers: Unterschiedliche Gehälter, Qualifikationen, Arbeitszeiten und vieles mehr führen dazu, dass Praxisinhaber*innen zunehmend die Transparenz und Vergleichbarkeit in Lohnfragen fehlt. Eine Reihe von aktuellen Entwicklungen, wie etwa die Zunahme der Teilzeitarbeit, der Trend zu größeren Praxisstrukturen und längeren Öffnungszeiten sowie die steigende Komplexität der Personalverwaltung und -abrechnung stellen Personalverantwortliche vor ganz neue planerische Aufgaben. Dazu kommt, dass qualifiziertes Fachpersonal aus dem zahnmedizinischen Bereich auf dem Arbeitsmarkt rar ist: Top-Mitarbeiter*innen sind schwer zu finden – und dann ist es oft nicht leicht, sie auch zu halten. Die derzeit am Arbeitsmarkt am meisten umworbene Arbeitnehmer*innengruppe – die sogenannte Generation Y – ist wechselfreudiger als vorangegangene, ältere Arbeitnehmer*innen. Die Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit – die „Work-Life-Balance“ – steht für Jüngere stark im Vordergrund und erfordert von Arbeitgeber*innen ein Umdenken. Die Menge der Herausforderungen sind entsprechend komplex.

Unter der Veranstaltungstitel „Das Praxisteam im Fokus“ bietet die solvi GmbH  vom  1. bis 3. Oktober 2021 auf Mallorca personalverantwortlichen Zahnärzt*innen die Möglichkeit, sich intensiv mit dem wichtigen Thema Personal auseinanderzusetzen: Drei Tage lang steht das personelle Gefüge mit allen Herausforderungen und Chancen im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden erhalten einen komprimierten Überblick über Megatrends und Benchmarking – also den Gehaltsvergleich mit anderen Praxen. Sie erfahren viel Relevantes über Personalplanung, steuerlich clevere Vergütungsmodelle, betriebswirtschaftliche und juristische Fragen. Auf dem Plan stehen außerdem inspirierende Impulsvorträge zum Thema Motivation und handfeste Workshops zu digitalen Personaltools.

Die Arbeit von Sovi interessiert uns DentalTrainer schon länger. Auf Mallorca bietet sich für uns nun die Gelegenheit, nicht nur einmal dabei zu sein, sondern auch inhaltlich beizutragen. Jan Schmidt und Dr. Rudolf Lenz berichten über ihre Erfahrungen im Bereich Mitarbeiter*innenführung in Zahnarztpraxen und zeigen auf, wie eine wertschätzende Kommunikationskultur zu einer wachsenden und nachhaltigen Bindung im Team führt und eine gelebte Feedback-Kultur gelingt. Matthias Vette spricht über mentale Stärke und darüber, wie es auch in anspruchsvoller Leitungsfunktion möglich ist, die eigene Leistungsfähigkeit auf gesunde Weise zu steigern und zu erhalten.  

Und weil wir uns vor Ort gut auskennen, übernehmen wir es nur zu gerne, auch den Abschluss der Veranstaltung zu gestalten. Am Sonntag kehren wir Zahlen und Fakten den Rücken und gehen raus in die wunderschöne Natur von Mallorcas Küste. Wir haben eine schöne Route ausgeguckt, auf deren Verlauf wir zwei musikalische Überraschungsgäste aus New York und dem Senegal treffen – und an deren Ende es natürlich noch mal etwas Leckeres zu Essen gibt.

Wir freuen uns drauf. Und sind sehr zuversichtlich, dass alle Teilnehmenden mit viel Inspiration und handfesten Ideen im Gepäck zurück in den Praxisalltag reisen. Hier an dieser Stelle werden wir später natürlich detailliert berichten.

Mehr Infos zu den solvi days Mallorca unter: https://www.solvi.de/veranstaltungen/solvi-days-mallorca-21-10-01